一、為建構健康友善之職場環境及避免員工於執行職務時，遭受身體或精神不法侵害，使其安心投入工作身，本府訂有「桃園市政府及所屬各機關學校員工職場霸凌防治與申訴作業注意事項」，相關規定已公告至本校網站。
二、上述要點指稱霸凌為：「指發生在工作場所中，藉由權力濫用與不公平之處置，造成持續性之冒犯、威脅、冷落、孤立或侮辱行為，使被霸凌者感到受挫、被威脅、羞辱、被孤立及受傷，進而折損其自信並帶來沈重之身心壓力。」，爰請各位夥伴在職務上都能秉持理性方式溝通，以避免造成雙方被威脅或羞辱等感受。
三、倘有霸凌情事發生，本室將依照處理霸凌SOP處置，並於一周內完成相關調查。

四、規定如下：https://law.tycg.gov.tw/LawContent.aspx?id=GL002332